🕯️ Traditions Which is better

[NeverSayDie]

TWO DISTINCT LEADERSHIP STYLES
Leadership styles exhibited by Mother Hen and Mother Duck.

The Mother hen lead from the back, while the Duck leads from the front.

The fact that the mother hen stays behind the chicks while the duck goes ahead of them highlights two different leadership styles: leading from behind and leading from the front.

Leading from behind, as demonstrated by the mother hen, is a leadership style that emphasizes support and empowerment. This style involves staying back to provide guidance and encouragement to followers, allowing them to take the lead and make decisions. It requires a high level of trust in the followers' abilities and a willingness to let them take the lead. This leadership style is effective in situations where followers have a high level of competence and need minimal direction.

Leading from the front, as demonstrated by the duck, is a leadership style that emphasizes direction and control. This style involves taking the lead and setting the direction for follower.
Inspiring people one person at a time

 

[Frustrated Burger]

Meaning yong duck ay duwag kaya nasa unahan para mabilis siya makatakas sa mga predators , yong mama hen naman matapang na tagapag tanggol ng mga sisiw nasa likod siya para makita nya yong predator na kakain sa mga sisiw nya para maprotektahan nya mga inakay

 

[ChuckY DolL]

3rd Type:

the Opossum Style

wala sa Harap, wala sa Likod
pasan nya Lahat
ganyan style yata mga pinoy

 

[Asherah Goddess]

Unang tingin ko, nasa number 1 ako. Oo. Ayaw ko nasa number 2. Siguro sa ibang tao ay nasa number 2 na mostly sa bansang Pilipinas. Ewan ko lang ha? Iba ang perception ko nang unang tingin ko sa number 1 kaya andoon agad ako naka align. Yung number 2, mostly ata ay naandito sa Pilipinas then again, yun lang naman ang nakikita ko. Kasi kahit parenting style, ayaw ko din sa number 2 at kahit hindi sa parenting style and sa iba pa.​

 

[blackpanda7984]

Don't you know that ducks are bad mother's? She will leave behind ducklings that can't keep up and follow her.

 

[plhbg1]

hehe none of the above ako kasi the leader must be at the center of all members and not treated as on top of all members, must be at the center and not on top

 

[Asherah Goddess]

For me ha? Yung number 2 as a leadership style, the reason is hindi ko gusto, though siya ang may control at nagbibigay inspirasyon, well, ang mga followers niya ay tinitingala siya as role model.

Ang problema kasi, halimbawa, religious mother or father mismo, since ang may control at nagbibigay inspirasyon sa mga anak ay malamang ganoon din ang mga anak. Kung walang trabaho ang either nanay or tatay, siyempre, ang titingala nilang role model is sila. Ang anak mismo ay walang motivation to look for a job or sabihin natin not inspired.

Ang tinitingala kasi nila is mismong leader poh. Maswerte na lang kung ang mother or father ay isang nag oown ng business or mala CEO, ma abisyoso or sabihin natin career driven at mala-goal oriented. Siyempre, kung ganun ang way of mentality na either sa parent nila, ganoon din gagawin ng anak.

Hindi ko rin gusto kasi if for example, religious ang nanay and siya ang nagturo na keyso halimbawa, money is the root of evil. Sa lahat ng anak at magkakapatid, susunod sila kung ano ang sinabi ng nanay nila and what if isa sa anak ay ayaw sumunod. Pinili niya is magbago ng different path para maging successful in career na tatahakan niya. Walang support niyan from a mother dahil ang mapeperceived nito, ang anak nito is rebelde. Walang emotional support kung baga and kung hihingin man ng tulong sa either mother or father, they will expect na meron kapalit from their children. Since they are leaders in the eyes of children, gusto nila na parents ang nasusunod so halimbawa, gusto mag aral ng piano ang anak but gusto ng parents ay mag engineer ang anak. Since walang pambayad ng dorm, susuportahan ka lang ng parents basta mag enroll ka lang ng engineer or anything na anong course, huwag lang ang piano. Ganun.

Either pwede pumayag ang parents sa course na kukunin like piano pero it is either wala siyang emotional support or financial support. Ganun.

So sa mga ilan tao na meron dreams and ambitions, karaniwan kapag ang scenario ay ganyan, sinusupport na lang ang self nila all the way. Struggling man pero nasa kanya na iyon kung makaka survive siya o failed.

Unlike sa leadership style in number 1 ay maganda poh siya for me dahil ang back up poh nila ay kung sino man nagsusupport sa kanila. Ang nakikita ko ay mas may mararating ang kung sino man sinusupportahan ng leader mismo.​