🕯️ Traditions Secret Service

[plhbg1]

Hindi ba dapat autoban ang mga male kapag surrogate mother ang hinahanap paps?

hindi pa din boss, if may gusto mag apply dapat undergo pa din sa hiring process, the applicant must prove that he/she can do the job in a hiring process unless inilagay mo na sa list of requirements ang gender, age, religion etc. in which automatic disqualify without necessarily going through the hiring process

 

[jayendecastro]

hindi pa din boss, if may gusto mag apply dapat undergo pa din sa hiring process, the applicant must prove that he/she can do the job in a hiring process unless inilagay mo na sa list of requirements ang gender, age, religion etc. in which automatic disqualify without necessarily going through the hiring process

Huh? Sge how can a male prove na kaya nea maging surrogate mother?

 

[plhbg1]

Huh? Sge how can a male prove na kaya nea maging surrogate mother?

i am not the applicant bossing and i don't speak for them, yung point ko is to allow the applicants to prove themselves

 

[dee-u]

hindi pa din boss, if may gusto mag apply dapat undergo pa din sa hiring process, the applicant must prove that he/she can do the job in a hiring process unless inilagay mo na sa list of requirements ang gender, age, religion etc. in which automatic disqualify without necessarily going through the hiring process

Hehe, laughtrip kapag inopen sa Male ang pagiging surrogate mothers paps. Parang kumbaga, ang need mo ay Accountant na CPA, pero open pa rin sa mga hindi-CPA.

 

[jayendecastro]

i am not the applicant bossing and i don't speak for them, yung point ko is to allow the applicants to prove themselves

Its not about proving themselves but its a matter of whether or not they meet the set requirements

 

[plhbg1]

Hehe, laughtrip kapag inopen sa Male ang pagiging surrogate mothers paps. Parang kumbaga, ang need mo ay Accountant na CPA, pero open pa rin sa mga hindi-CPA.

if meron lumalaban against discrimination on grounds of education, then it's a "yes" boss

Its not about proving themselves but its a matter of whether or not they meet the set requirements

kaya nga sabi ko boss unless inilagay mo na yung gender, age, religion etc. as requirements

 

[jayendecastro]

if meron lumalaban against discrimination on grounds of education, then it's a "yes" boss

kaya nga sabi ko boss unless inilagay mo na yung gender, age, religion etc. as requirements

Eh di may autoban nga…

if meron lumalaban against discrimination on grounds of education, then it's a "yes" boss

kaya nga sabi ko boss unless inilagay mo na yung gender, age, religion etc. as requirements

Nagset nga ng requirement na CPA tapos pag hindi pinayagan ang non-cpa discrimination??? Nu ba yan

 

[plhbg1]

Nagset nga ng requirement na CPA tapos pag hindi pinayagan ang non-cpa discrimination??? Nu ba yan

pwede boss pero sa ngayon walang advocates on education, yung point lagi boss is to allow the applicants to prove themselves unless nag specify ka na doon sa list of requirements ng specific education then auto-ban na

 

[Asherah Goddess]

Gusto poh kasi nila. Masaya sila sa ginagawa nila. Ang problema kasi, pinipigilan kung baga dahil itong gender is lalake o babae poh. Halimbawa. Kung gusto niya mag boxing kahit babae poh siya, rights niya iyon. Kung gusto niya na mag make up, rights ng lalake iyon if gusto. Pansin ko kasi, ang mga tao ang nagfoforce na hindi dapat daw dahil hindi siya associated ang gender nila sa specific situation o job.

Foniforce kung baga. Yun ang gusto e get rid poh ng tao na inaasam ang equality poh. Ganun. Tanggalin ang gender stereotype kung baga.

Yung car show, papaano naman kasi? Male-dominated pagdating sa ganyan like majority ang bumibili ng car is lalake diba? Nga naman mag male model siya sa car show na puros lalake na andoon.... I mean mostly ay lalake naandoon pero walang kilalaman sa gender poh iyon. Sa target audience poh, kung kaya iyon ang dahilan na bakit babae ang ginagawa nila model sa car show poh.

E nasa man's world poh kasi tayo. Sila nagmamaneubra pagdating sa society, economics, politics at maraming iba pa.

Sa experiment na itinatawag na metrocracy pagdating sa paghire ng skills at talent pool, lumabas sa result na kahit same performance ang babae at lalake, pabor pa rin sila sa lalake at iyon pa rin ang ikinukuha pagdating sa higher position.

Ang reason is they still perceived na men are qualified because they are strong.

So bias talaga pagdating sa social structure poh natin. I mean patriarchal social structure poh.​

 

[jayendecastro]

pwede boss pero sa ngayon walang advocates on education, yung point lagi boss is to allow the applicants to prove themselves unless nag specify ka na doon sa list of requirements ng specific education then auto-ban na

Panong pd eh nagset na nga ng requirements?? Walang kinalaman ang advocating for education kung di nmn un ang kailangan to begin with… those who met ung minimum requirements ang need magprove ng sarili nila.. the only thing na mapprove mo if one didnt meet ung requirements na un eh un pagiging di nea qualified.

 

[plhbg1]

Panong pd eh nagset na nga ng requirements?? Walang kinalaman ang advocating for education kung di nmn un ang kailangan to begin with…

ehehe even sa gender boss not all countries are advocates, kaya need pa din meron mag advocate kasi ang it is up to the people whether they want to disallow discrimination or not on differents grounds (age, gender, religion, education etc.)

those who met ung minimum requirements ang need magprove ng sarili nila.. the only thing na mapprove mo if one didnt meet ung requirements na un eh un pagiging di nea qualified.

yes kaya nga auto-ban na if nag lagay ka na ng specifics doon sa list of requirements, yun ang gustong i-amend boss, yung i-remove ang gender as requirement

 

[HowSoonIsNow]

yes kaya nga auto-ban na if nag lagay ka na ng specifics doon sa list of requirements, yun ang gustong i-amend boss, yung i-remove ang gender as requirement

lets say tinanggal nga ang gender as a requirement, so happy na ang mga gender equality advocates diba? but... yung employer is may specific gender tlaga syang iha-hire.. di bat parang niloloko nyo lang sarili nyo nyan? and worst, inaksaya pa ang oras at resources ng applicant na hindi naman pala ma ha-hire from the start pa lang.

 

[plhbg1]

lets say tinanggal nga ang gender as a requirement, so happy na ang mga gender equality advocates diba? but... yung employer is may specific gender tlaga syang iha-hire.. di bat parang niloloko nyo lang sarili nyo nyan? and worst, inaksaya pa ang oras at resources ng applicant na hindi naman pala ma ha-hire from the start pa lang.

pero at least pwede na ilaban ng applicant sa courts na di siya tinanggap on the basis of gender, protection kumbaga

 

[HowSoonIsNow]

pero at least pwede na ilaban ng applicant sa courts na di siya tinanggap on the basis of gender, protection kumbaga

how will it stand to court kung ang dahilang sasabihin ng employer is hindi nya nakita yung quality na hinahanap nya sa isang employee doon sa applicant? who can argue with the employer about his or her opinion?

 

[plhbg1]

how will it stand to court kung ang dahilang sasabihin ng employer is hindi nya nakita yung quality na hinahanap nya sa isang employee doon sa applicant? who can argue with the employer about his or her opinion?

if proven na quality naman talaga ang reason then madi-dismiss yung case, but if nakitaan na walang specific na quality aside from gender ay mag-escalate ang kaso

 

[HowSoonIsNow]

if proven na quality naman talaga ang reason then madi-dismiss yung case, but if nakitaan na walang specific na quality aside from gender ay mag-escalate ang kaso

thing is, you can't be wrong with your own opinion kaya kung yan ang sasabihin lang na dahilan ng employer, tapos na ang usapan walang magagawa kahit ang judge para maliin ang opinion ng employer why he/she did'nt hire the applicant.

 

[plhbg1]

thing is, you can't be wrong with your own opinion kaya kung yan ang sasabihin lang na dahilan ng employer, tapos na ang usapan walang magagawa kahit ang judge para maliin ang opinion ng employer why he/she did'nt hire the applicant.

hehe depende sa provisions ng batas if it still allow an opinion that can't be wrong, idi-deliberate naman ang batas boss kaya makikita na ang mga butas

 

[bugz331]

its not gender equality unless di 50% male and 50% sa lahat ng klaseng trabaho kahit basurero then dapat 50 50 ang gender no excuse.

 

[HowSoonIsNow]

hehe depende sa provisions ng batas if it still allow an opinion that can't be wrong, idi-deliberate naman ang batas boss kaya makikita na ang mga butas

siguro ang masasabi ko na lang dyan is goodluck sa applicant na mag sue ng employer if hindi nya napatunayang gender ang dahilan ng hindi nya pagkaka hire. at malabo pa sa sabaw ng adobong pusit na mangyare yan. maybe bago naman sya siguro mag punta sa court eh i aadvise din nman sya ng pro bono lawyer nya na pwede syang balikan ng kinakasuhan nya if ever unsuccessful ang lawsuit nya.

 

[plhbg1]

siguro ang masasabi ko na lang dyan is goodluck sa applicant na mag sue ng employer if hindi nya napatunayang gender ang dahilan ng hindi nya pagkaka hire. at malabo pa sa sabaw ng adobong pusit na mangyare yan. maybe bago naman sya siguro mag punta sa court eh i aadvise din nman sya ng pro bono lawyer nya na pwede syang balikan ng kinakasuhan nya if ever unsuccessful ang lawsuit nya.

if walang mananalong applicants it means haka-haka lang din ang diskriminasyon dito sa Pinas boss haha just like haka-haka lang din ang kahirapan

its not gender equality unless di 50% male and 50% sa lahat ng klaseng trabaho kahit basurero then dapat 50 50 ang gender no excuse.

ahaha ibang equality ata ibig mong sabihin boss, yung pinaglalaban dito is every applicant should be given equal opportunities regardless of their gender