Yang mga example mo ng women hero sa pop media, mganda sanang influence, pero mpapansin natin na kadalasan sêxualized sila sa costume. As a result, instead maging positive sa women character, they are remembered by their bodily figure.
There are jobs more suited for men, or at the very least, can be done by men more efficiently, like jobs that need strength. Kung sabay tayong magpagawa ng bahay at parehas manu-mano, ikaw ay babae ang mga trabahador mo at ako naman ay puro lalaki, sa tingin mo, alin sa atin ang mas mabilis matapos ang ipinapagawa?
Of course lalaki ang mauuna kung sa kondisyon mo na binigay which is mano-mano. Is that data relevant kung bubuo ako ng construction team na gumagamit ng technology? Is that enough reason para hindi ako mag hire ng babae?
You mean to say you will not acknowledge na merong mga trabaho na more suited para sa mga lalaki? Not sure kung meron ng technology na magbubuhat ng semento para sayo, ay siya na rin ang maghahalo para sayo, at siya na rin ang magbubuhat ng mga hollow-blocks para sayo. Kung meron man, at may budget ka naman para sa mga technology na yan, ay puwedeng-puwedeng babae pa rin ang kunin mo dahil preference mo ang babae ang trabahador mo.
kaya nga ang point is wag gawing reason ang gender, dapat alowed pa din ang any gender for as long as able to perform the job, hindi yung ilalagay mo pa din ang babae without testing her qualification, gender should not be included in the qualifications
san ayon naman ako sa sinasabi mong kung kayang mag perform ng job pwede. but as an employer, hindi ako mag aaksaya ng resources ko para i testing ko muna yung babae sa job na karaniwang pang lalake. ill go straight hire a man for man's job. kaya hindi mo maaalis sa mga employers na i include ang gender sa qualifications. tsaka hindi lang naman sa babae nangyayare yan tropa miski sa lalake ganun din nman di naman tinatanggap sa pang babaeng trabaho. pano mo ba naman tatanggapin sa trabaho ang lalake kung ang hina-hire mo is model sa car show?? tho kaya din nman ng lalake mag model ng car diba? got my point tropa?
kaya nga yan ang gusto i-amend boss kasi the current laws of the land still give the discretion to employers to discriminate between genders allowing them to choose a gender they deem more suited to the job, kumbaga na-i-sama sa job requirements ang gender, a simple law that removes gender as job requirements can do the magic
ok.. if you are the employer, would you hire a man instead of a woman kung ang nature ng negosyo mo eh ang hinahanap ng mga clients mo is purely women? like bars, car show, etc.. isnt it damaging to your business if you dont care about gender and put employees not suitable for your business?
kaw na mismo nagsabi boss na agree ka to any gender as long as they can perform the job, yung point lang talaga bossing is to remove "gender" from the list of job requirements
but isnt it just a waste of your time and the applicant kung hindi mo ilagay ang gender sa qualification then meron ka din naman tlagang preferred na gender na i ha-hire?
advocate din kasi ako ng gender equality boss kaya gusto ko din i-ban ang gender from the job requirements, worth the time sakin kumbaga instead na waste of time hehe
Meron kasing mga jobs na puwede sa lalaki at babae paps, meron din namang natural na may advantage ang lalaki, at meron din namang natural na may advantage ang mga babae. Hindi naman puwedeng "equal" sa lahat dahil alam naman nating may kanya-kanyang advantage sila.
sa totoo lng, mas marami ngang magagandang trabaho para sa mga babae kesa sa mga lalake. halos karamihan ng opisina babae ang preferred na employee. so why would a woman wants a man's job with low salary like construction works instead of an office work?? duh??
wala namang problema if di talaga kaya mag perform ng isang gender boss for as long as hindi na-assumed or na-generalized, manifested talaga dapat ang incapability at hindi mag auto-ban ng certain gender
Hindi ba dapat autoban ang mga male kapag surrogate mother ang hinahanap paps?
PH