Yumayabang ang Tao Kapag Tumataas ang Position sa Trabaho

[GoatPhomator666]

90% ng mga CEO, Managers or mga nasa tuktok ng career ladder at organizational chart ay mayabang at sobrang condescending magsalita.

Kapag nagsspeech sila sa mga events at meetings, dala lagi nila yung pride nila at minamaliit yung mga nasa ibaba. Wala daw mga pangarap kasi nakastay lang sa comfort zone kaya hindi napopromote.

Although hindi ako kabilang sa pinatatamaan niya, bumwelta ako na lahat ng empleyado mula baba hanggang sa itaas ay "essential workers." Mula garbage collector hanggang presidente ng Pilipinas. Kasi kung lahat ng nasa baba mangangarap na maging manager or CEO, sino nalang ang magfifill-in sa mga task sa ibaba?

Tsaka hindi lahat ng nasa tuktok ay pinaghirapan yung pag-angat nila. May sinuwerte sa backer, may nagfake ng resume at may dinaan sa charisma during interview kahit wala namang valuable na skills.

Dahil may mga employees akong kilala na kahit nasa baba man ng organizational charts, marunong sila sa trabaho nila at highly skilled at productive. On the other hand, mayron ding nasa itaas na tig 6-digits na yung sweldo, pero di pa rin alam pano magsave ng "pdf file" or magdistinguish ng "your" at "you're" sa email.

 

[inoako1]

Ako nga mataas na position ko pero nasa below level padin nila ako.

 

[GoatPhomator666]

Ako nga mataas na position ko pero nasa below level padin nila ako.

What do you mean by that?

 

[Nokubi Nana]

Ako nga mataas na position ko pero nasa below level padin nila ako.

ibig sabihin niya, mataas na position niya pero yung office niya nasa baba lang.

 

[GoatPhomator666]

ibig sabihin niya, mataas na position niya pero yung office niya nasa baba lang.

Physical na office pala.

 

[YowDeeFutikz]

What do you mean by that?

Ibig sabihin nasa managerial position na sya pero 1st floor pa lang office nila, di pa napapagawan ng 2nd floor.

Pero kidding aside, totoo yang sinasabi mo.

 

[GoatPhomator666]

Ibig sabihin nasa managerial position na sya pero 1st floor pa lang office nila, di pa napapagawan ng 2nd floor.

Pero kidding aside, totoo yang sinasabi mo.

Necessary ba na nasa upper floor ang office ng manager?

 

[Graphmaster]

My effect yan psgycological aspect

 

[inoako1]

Kasama kasi ako sa chart, for me wala naman akong nakikitang ganun sa area namin kaya healthy mga employee namin. and yes madami talagang ganyan lalo sa mga bago na pumasok samin yan yung palaging tinatanong ko bakit sila umalis sa work environment not good to employee minsan kulang madalas delay sahod

 

[Fenimaure]

Pag kasi utak empleyado ka walang mang yayare sa company mo, at example Leader ka kailangan may tira ka. pra mapasunod mo ung members mo pag hindi ka mayabang aabusuhin ka. Mas kupal ang ordinary members kung alam mo lang

 

[plhbg1]

hehe dalawa kasi ang road to success, the hard way meaning conventional way (experience), pero meron ding easy way (diskarte), take note that diskarte can be good or bad but either way it makes things easy