🔒 Closed Pwede pa ba mag-apply sa iba kahit nakapirma na ng job contract?

[BlueBerry16]

Hello. Nakapirma na po ako ng job contract sa Company A kaso ang problem is contractual employment siya and handled ng agency.

I would like to know kung pwede pa ba ako mag-apply sa iba? Recently kasi tinawagan ako ni Company B na gusto gusto ko, Direct hire and full time employment. Also yung job is masasabi kong dream job ko. Though hindi pa naman ako natatawagan to start with assessment and interview.

Hindi pa naman ako nagiistart with Company A . Mga late april pa. So Im thinking itutuloy ko application ko with Company B and in case hired. Hindi nko papasok with Company A.

Will that be okay? Nakapirma na kasi ako ng job contract.

Need po sa advice sa mga matagal na sa work indursty. Thank you.

 

[Yours]

pwedi naman iterminate ang contract.

 

[Pst01]

Pwedeng pwede po yan.
Kasi walang right ang ganung company na ihold ka once naka pirma ka na ng contract

 

[BlueBerry16]

pwedi naman iterminate ang contract.

Nakalagay kasi sa contract that I need a 30 days notice. Is that applicable kahit di pa nagsstart?

 

[Yours]

Nakalagay kasi sa contract that I need a 30 days notice. Is that applicable kahit di pa nagsstart?

Oo naman. Pwedi ka din magpadala ng letter na iwiwithdraw mo lahat ng personal data na naipasa mo doon sa company A.

 

[Pst01]

Nakalagay kasi sa contract that I need a 30 days notice. Is that applicable kahit di pa nagsstart

oo naman po .. it's either mag send ka ng formal letter or pwede ding mag notify ka sa kanila ng withdrawal for contract di ka mababalikan pag ganun

 

[rinoa0131]

Medyo hawig rin niyan yung issue sa contract ko noon TS. Nag apply ako, pinagii-start at pinapapasok na ako formally sa company na kung saan pinasok ako nung kakilala ko, bale mahigit isang linggo na rin ako pumapasok noon. Ang kaso napansin ko di okay siste nung company bukod sa mababa offer sa akin, di okay yung schedule na binibigay nila kahit naka saad sa advertisement nila na okay flexible hours sa kanila. Ang ending 'di ko na pinirmahan yung contract at nag bigay notice na ako sa HR na di ko na tutuloy pagpasok sa company nila. Mag notify ka na lang din ng withdrawal para at least malaman nila na di mo na itutuloy pagpasok sa company nila.

 

[dadithegreat]

Pwede yan lods. Sabihan mo lang si Company A na di mo itutuloy para hindi sila mag expect and wala ka ring obligasyon sa kanila.

 

[BlueBerry16]

Pwede yan lods. Sabihan mo lang si Company A na di mo itutuloy para hindi sila mag expect and wala ka ring obligasyon sa kanila.

Ahh sigee lods salamat. Ganun lang ba kadali yun? Do i need to render yung 30 days kahit na di pa nagsstart?

 

[PL4NKTON]

Good luck lods sa company B mo!

 

[plhbg1]

pwedeng pwede boss, siguraduhin mo yung B at inform mo si A by resignation letter

 

[Narleipaulen]

Pwede yan papz.... yung 30 days prior notice is kong mg re resign kana... e hindi kapa nmn ng start.... mg send kana lng letter na withdraw contract para hindi ka mag.conflict of interest...

 

[BlueBerry16]

Pwede yan papz.... yung 30 days prior notice is kong mg re resign kana... e hindi kapa nmn ng start.... mg send kana lng letter na wí†hdráw contract para hindi ka mag.conflict of interest...

Salamat lods. Sigee po sana matanggap ako sa company B sayang din kasi araw

Good luck lods sa company B mo!

Salamat po

 

[makikitae]

Matagal na tong thread, pwede at nakadepende yan sa laman ng kontrata mo. Pag di ka pa nman nagsisimula o halos bagong bago ka pang sa company na pinapasokan mo pwede ka na di magbigay notice "unless" nakasaad sa kontrata mo na required ka. Pero kadalasan meron yan kaya tingnan mo ang required period of notice para na rin masabihan mo rin yung company A.