🔒 Closed BACK PAY

[pedrosapedrosa]

tanong lang po magkano pwdeng makuang back pay
sa loob ng 5years working above minimum po ako
salamat po sasagot!

 

[Switching13]

It depends po sa company if magbibigay po sila ng separation pay.

 

[lunatic]

Depende yan boss ..

 

[That Poppy]

Usually 1 month mo na sahod yun. pero para malinawan ka mabuti ito dapat mo isaalang alang

1. Last salary- puwdeng i hold ng employer mo ang last mong sahod at ibigay ito sa final pay mo
2.Pro-rated 13th month pay- mandatory na makakuha ka ng 13th month pay kapag nag resigned ka before the year end. kaya kung ang sweldo mo kunwari ay 15k per month at nag trabaho ka ng 10months ang 13th month computation mo is 15k* 10 months / 12 = 12,500
2. Tax refund - kelangan di makakuha ka ng tax refund kung umabot ka sa bracket
3.VL conversion- pag meron ka pa vacation leave pwde mo ma monitized ito
4.sick leave- also can be monitized
5. Deduction at Liablities. kung may na sira ka ba sa opisina mo at other deductions.

Basically yan ang sinasang alang alang sa back pay.

Source naka kuha na ako ng backpay ko dati at pinaagaralan din nmin yan sa management subject ko sa masteral.

 

[pedrosapedrosa]

salamat sir ah.. atleast may information nako
god bless

 

[Switching13]

Usually 1 month mo na sahod yun. pero para malinawan ka mabuti ito dapat mo isaalang alang

1. Last salary- puwdeng i hold ng employer mo ang last mong sahod at ibigay ito sa final pay mo
2.Pro-rated 13th month pay- mandatory na makakuha ka ng 13th month pay kapag nag resigned ka before the year end. kaya kung ang sweldo mo kunwari ay 15k per month at nag trabaho ka ng 10months ang 13th month computation mo is 15k* 10 months / 12 = 12,500
2. Tax refund - kelangan di makakuha ka ng tax refund kung umabot ka sa bracket
3.VL conversion- pag meron ka pa vacation leave pwde mo ma monitized ito
4.sick leave- also can be monitized
5. Deduction at Liablities. kung may na sira ka ba sa opisina mo at other deductions.

Basically yan ang sinasang alang alang sa back pay.

Source naka kuha na ako ng backpay ko dati at pinaagaralan din nmin yan sa management subject ko sa masteral.

Ayun mas detailed na comment

 

[In Depths of Silence]

It's not even called "Back Pay" but Final Pay. Backpay ay yung kapag tinanggal ka sa trabaho mo nang against the labor code. Makukuha ang back-pay kapag nanalo ang complaint mo sa Dole.

 

[paomaestro]

tanong lang po magkano pwdeng makuang back pay
sa loob ng 5years working above minimum po ako
salamat po sasagot!

Depende yan boss kung gaano ba kalaki sahod mo syaka yung pro rated 13thmonth dagdag.. Kung chinese owned na company yan naku wag kana mag expect masyado madidismaya ka lang.. haha

 

[nutzy45]

Depende kung ang company nagbabayad ng separation pay. May mga companies na di nagbabayad lalo na pag voluntary resignation.

Wala sa labor code po kasi na dapat may separation pay pay voluntary resignation.

Usually 50% ang kwentahan pag voluntary resignation, which is 50% of your current monthly salary x # of years, plus convertible leaves / incentive leaves, tax refund and 13th month pay.

 

[pedrosapedrosa]

It's not even called "Back Pay" but Final Pay. Backpay ay yung kapag tinanggal ka sa trabaho mo nang against the labor code. Makukuha ang back-pay kapag nanalo ang complaint mo sa Dole.

if resign po

 

[pedrosapedrosa]

Depende yan boss kung gaano ba kalaki sahod mo syaka yung pro rated 13thmonth dagdag.. Kung chinese owned na company yan naku wag kana mag expect masyado madidismaya ka lang.. haha

650 ako daily... no its not f*cking chinese hahah
nagsasawan ksi ako haha

 

[pedrosapedrosa]

Depende kung ang company nagbabayad ng separation pay. May mga companies na di nagbabayad lalo na pag voluntary resignation.

Wala sa labor code po kasi na dapat may separation pay pay voluntary resignation.

Usually 50% ang kwentahan pag voluntary resignation, which is 50% of your current monthly salary x # of years, plus convertible leaves / incentive leaves, tax refund and 13th month pay.

amh wala po akong leaves jsut a normal work lang

 

[paomaestro]

650 ako daily... no its not f*cking chinese hahah
nagsasawan ksi ako haha

ahh buti naman hindi chekwa amo nyo.. di ko lang sure yan pre ha marami pa kasing computation yan kung meron kapang mga utang sa company ikakaltas din yun dun.. Ibibigay naman sayo computation pipirmahan mo muna yun bago ka bayaran..

 

[nutzy45]

amh wala po akong leaves jsut a normal work lang

Meron tayong tinatawag na 5day incentive leave, at mandatiry po yan. Kung company mo po walang sariling leave grant tulang ng 5 days emergency leave at 15 days sick leave, meron pong mandatory incentive leave. Kasama iyan sa bayad po yearly.