❓ Help Mga master patulong sa assignment ko 😭😭😭

[mr joker 10]

Mga lodi nandito na naman ako para mag patulong sa assignment ko pls help me

What do you think is the main contribution of advertisement in recruitment that eventually creates a big impact in staffing?

Thank you in advance mga lods
Special thanks to oPm
Salamat sa ag sagot sa last na assignment ko

 

[conviction]

ads- na nakikita mo sa tv, tarpaulin, flyers, nababasa sa dyaryo at naririnig sa radyo o mga online via social media (fb,twitter,instagram, ytube etc)

lahat yan ay makakatulong sa isang kumpanya (maging negosyo din) na makahikayat ng mga interesadong applikante (o kliyente sa mga may negosyo)

sa paanong paraan?

gamit ng mga ads ay maitataguyod (promote) o mailalantad (exposure) ng kumpanya para maikalat sa madla at maibenta ang kanilang nais na serbisyo, maging ang kanilang pangangailangan ng mga bagong applikante/trabahador (manpower)

simple logic
walang ads?="walang exposure" "walang applikante" "walang makaka alam sa kumpanya/negosyo mo"

 

[jungard]

What do you think is the main contribution of advertisement in recruitment that eventually creates a big impact in staffing?

nasa recruitment department ako actually. advertisement helps in reaching out for possible candidates that are fit for the positions you are advertising, for example, unknown candidates or candidates not existing on your available database/records. some candidates will eventually know it as a second-hand information from people they known and shared the advertisement. this could lead to a massive application which is good if you are looking for many staffs. (sorry sa english)

 

[mr joker 10]

ads- na nakikita mo sa tv, tarpaulin, flyers, nababasa sa dyaryo at naririnig sa radyo o mga online via social media (fb,twitter,instagram, ytube etc)

lahat yan ay makakatulong sa isang kumpanya (maging negosyo din) na makahikayat ng mga interesadong applikante (o kliyente sa mga may negosyo)

sa paanong paraan?

gamit ng mga ads ay maitataguyod (promote) o mailalantad (exposure) ng kumpanya para maikalat sa madla at maibenta ang kanilang nais na serbisyo, maging ang kanilang pangangailangan ng mga bagong applikante/trabahador (manpower)

simple logic
walang ads?="walang exposure" "walang applikante" "walang makaka alam sa kumpanya/negosyo mo"

Salamay lodi laking tulong nito boss

 

[mr joker 10]

What do you think is the main contribution of advertisement in recruitment that eventually creates a big impact in staffing?

nasa recruitment department ako actually. advertisement helps in reaching out for possible candidates that are fit for the positions you are advertising, for example, unknown candidates or candidates not existing on your available database/records. some candidates will eventually know it as a second-hand information from people they known and shared the advertisement. this could lead to a massive application which is good if you are looking for many staffs. (sorry sa english)

Salama din sayu lodi keep helping me po

 

[Crayvolt]

ads- na nakikita mo sa tv, tarpaulin, flyers, nababasa sa dyaryo at naririnig sa radyo o mga online via social media (fb,twitter,instagram, ytube etc)

lahat yan ay makakatulong sa isang kumpanya (maging negosyo din) na makahikayat ng mga interesadong applikante (o kliyente sa mga may negosyo)

sa paanong paraan?

gamit ng mga ads ay maitataguyod (promote) o mailalantad (exposure) ng kumpanya para maikalat sa madla at maibenta ang kanilang nais na serbisyo, maging ang kanilang pangangailangan ng mga bagong applikante/trabahador (manpower)

simple logic
walang ads?="walang exposure" "walang applikante" "walang makaka alam sa kumpanya/negosyo mo"

VERY GOOD
BIGYAN KITA NG STAR..
TAMA LAHAT