🔒 Closed Computer häçk

[arckael]

magandang umaga po sino po dito ang magaling magtx using computer yung pag tinx mo ang isang number ang nagaapir sa tinx mo eh DOLE OR LABOR. tatakutin kolang ang isang agency na hindi naghuhulog ng benifits hindi nag bibigay ng backpay pangit na pamamalakad.eto po contact
fineco management corp.
09283634980
salamat po sa tutulong.

 

[La Flame]

Wews. Ayos yan sir. Up para dito!

 

[moondhie]

Hmmm magulo nga yang kumpanya na yan.. May pamangkin ako na nag work diyan sad to say hindi maganda ang pamamalakad kaya inalisan niya.. First gather evidence, yung mga pinirmahan ninyo na kontrata, alamin mo kung bakit madalas ang cancellation ng contract between employer and their client.. after gathering evidence then go to wanted sa radyo by tulfo..pag uusapin kayo sa dole niyan.. Eto lang bat mo tatakutin pa ang kumpanya? Kung may nilalabag na sila, at agrabiyado ka na?.. Ireklamo mo na.. Sa case ng pamangkin ko, nakuha niya na ang sahod niya then di na siya bumalik pa..

 

[jtultra]

Ganto, as an HR practitioner, ipunin mo lahat ng to at magpunta ka sa pinakamalapit na Dole sainyo:
1. Quit Claim slip (If meron) if wala, isaad mo sa letter na gagawin mo,
2. Ihanda ang sagot sa: bakit ka tinanggal o natanggal kung 5months contract ka ipakita mo ang kontrata mo
3. kung may mga payslip isama mo den
4. kontrata na pinirmahan
5. Company ID mo para may add docs ka
6. then pupuntahan sila ng Dole via complain inspection at dun na sila mababaliw haha

 

[moondhie]

Ganto, as an HR practitioner, ipunin mo lahat ng to at magpunta ka sa pinakamalapit na Dole sainyo:
1. Quit Claim slip (If meron) if wala, isaad mo sa letter na gagawin mo,
2. Ihanda ang sagot sa: bakit ka tinanggal o natanggal kung 5months contract ka ipakita mo ang kontrata mo
3. kung may mga payslip isama mo den
4. kontrata na pinirmahan
5. Company ID mo para may add docs ka
6. then pupuntahan sila ng Dole via complain inspection at dun na sila mababaliw haha

Sad to say, per project yan sila.. Project based sila.. Endorser, food taster, and promodiser with anomalous contract.. Kaw ba pag pumirma ng kontra sa isang project at binigyan ka ng let say 14 days project..pero suddenly naka 1 week ka na then nagback out ang client dahil mahina kuno or etc, in short dahilan. Supposed to be buo ang dapat na sahod pero hindi.. Sa kontrata dapat buo yan.. Ang talo ang empleyado..

 

[jtultra]

Sad to say, per project yan sila.. Project based sila.. Endorser, food taster, and promodiser with anomalous contract.. Kaw ba pag pumirma ng kontra sa isang project at binigyan ka ng let say 14 days project..pero suddenly naka 1 week ka na then nagback out ang client dahil mahina kuno or etc, in short dahilan. Supposed to be buo ang dapat na sahod pero hindi.. Sa kontrata dapat buo yan.. Ang talo ang empleyado..

ah, mali kasi ang pagkaintindi nyo sa agency, if under agency ka according to DO 174-17, magiging regular ka paden if ever na lumagpas ng 6 months ang kontrata mo, in your case, sabi mo project based sila, pero kapag walang supporting documents na binigay sainyo regarding the reason behind why nagkaroon ng client to principal breach eh hindi dapat maapektuhan ang worker dapat silang bigyan ng other jobs dahil may contract sila under project based hindi pwederng dahil nagback out si client eh wala na rin silang trabaho,

 

[moondhie]

ah, mali kasi ang pagkaintindi nyo sa agency, if under agency ka according to DO 174-17, magiging regular ka paden if ever na lumagpas ng 6 months ang kontrata mo, in your case, sabi mo project based sila, pero kapag walang supporting documents na binigay sainyo regarding the reason behind why nagkaroon ng client to principal breach eh hindi dapat maapektuhan ang worker dapat silang bigyan ng other jobs dahil may contract sila under project based hindi pwederng dahil nagback out si client eh wala na rin silang trabaho,

Eh yun na tengga sila for 1 week, walang new job for 1 week.. To be honest i know a little about sa law.. At isa pa pinapapunta sila sa opisina to get their manual to products then tomorrow may training sila.. Ang sahod lang almost half sa minimum and anlayo ng location ng training.. Wala ka ng kinita sa training mo hahaha.. Hindi sagot ang transpo or allowance if training pa.. Saka na if may job order ka na.. Alam ko naman na madami ka na alam pag sa ganitong bagay.. One thing is for sure and i think its a common senses, kung marami nang empleyado na nagrereklamo its means may mga bagay na pang aabuso na nagaganap at dapat may managot dun..

 

[moondhie]

Alam ko ang labor code wahahaha..
Mostly lumalabag ang kumpanya o agency.. Napaka logic.. Madaling magpalit ng worker pero pagdating sa benefits etc ng mangagawa eh naabuso..

 

[arckael]

marami kami kung tutuusin marami nang naloko itong fineco hindi lang kaya magkaisa kase may mga trabaho na lahat pati ako meron na.. kaya wala naring time. pero salamat po sa inyo godbless po