🔒 Closed Awol maaawol ba ako ng two days na absent?

[midshipman]

Pa help naman guys kasi nag absent ako ng 2 days sa trabaho ko .
May chance ba na maawol ako?
Ano ba mangyayari pag naawol?
May 11 days pa naman akong natapos pero di pa sakin nabibigay yung bayad

Hehe wala pa kasi akong masyadong muwang sa trabaho XD
Sana matulungan nyo ako

 

[LadyClare]

Its considered AWOL kung ni isa sa mga katrabaho mo walang alam sa nangyari sayo or anong ginagawa mo kaya absent ka.

 

[Jmrie_]

Naku absent ka na niyan

 

[Downloading]

bigay ka valid reason bakit ka umabsent baka gawin 1st offense lang

 

[bordj]

Kung nag paalam ka walang problema.. kung may valid reason ka.

 

[N1ghtmare]

First day pa nga lang pwede na ma considered as AWOL kung hindi ka nagbigay ng notice man lang kanino o sino man sa superior mo. kadalasan nga ang patakaran sa ganyan ay 1 hour before your schedule ng oras ng pasok mo ay nakatawag o nagpaalam ka na dapat kung magiging absent ka mapa emergency man yan or kung hindi man mismo before ng oras ng pasok ay dapat with in a day na din mismo na naging absent ka. Minsan nga 3 or more days na absent lang need mo na agad mag submit ng proof eh like medical records etc. and it depends sa policy ng management. kaya kung may valid reason ka tawag ka na agad sa superior mo.

Possible consequences:

Nakakahiya kumuha o mahihirapan ka kumuha ng clearance depende siguro kung bigyan ka agad ng HR.
It may hurt your career records especially when your next potential employer do a background check.

 

[midshipman]

Its considered AWOL kung ni isa sa mga katrabaho mo walang alam sa nangyari sayo or anong ginagawa mo kaya absent ka.

Nagpaalam naman ako kaso medyo late na mga 1 day siguru dahil may emergency kasi yung brother ko nahospital

 

[midshipman]

First day pa nga lang pwede na ma considered as AWOL kung hindi ka nagbigay ng notice man lang kanino o sino man sa superior mo. kadalasan nga ang patakaran sa ganyan ay 1 hour before your schedule ng oras ng pasok mo ay nakatawag o nagpaalam ka na dapat kung magiging absent ka mapa emergency man yan or kung hindi man mismo before ng oras ng pasok ay dapat with in a day na din mismo na naging absent ka. Minsan nga 3 or more days na absent lang need mo na agad mag submit ng proof eh like medical records etc. and it depends sa policy ng management. kaya kung may valid reason ka tawag ka na agad sa superior mo.

Possible consequences:

Nakakahiya kumuha o mahihirapan ka kumuha ng clearance depende siguro kung bigyan ka agad ng HR.
It may hurt your career records especially when your next potential employer do a background check.

Kung maaawol man ako Yung record ko na awol kahit san ako mag apply makikita yun?
May chance ba kasuhan ako ?

 

[fredz2424]

Awol tawag pag wala kang permission sa absent mo. .. pweding matanggal ka.. .nyahahaha. . pwera nalang kung yung absent mo valid reason. ..

 

[N1ghtmare]

Kung maaawol man ako Yung record ko na awol kahit san ako mag apply makikita yun?

It depends sa next potential Company na mag hire sayo kung medyo strict at mag conduct ng background checking. Like I said it may hurt your career records because they can use your TIN, SSS, Pag-ibig numbers na alam naman natin na mandatory requirements for applications to track if may existing records na or remittances of transactions galing sa naging previous Company mo.

May chance ba kasuhan ako ?

It depends pa din sa Company and sa duties and responsibilities na handle mo kung gaano kalaki magiging damage o epekto sa operation ng pag awol mo dahil pwede nila ipalabas na maging form of negligence ito para sa responsibilities mo. kaya nga diba kadalasan may 30 days period upon receipt of resignation letter na dapat pa pasukan para magkaroon ng proper turn over ng duties and responsibilities sa mahahanap na kapalit para ma settled at clear na lahat and then pwede na maglaho na parang bula. balik na lang para kumuha ng coe and back pay with

 

[Arn--Arn]

Lagot baka maging aso ka nyan awooo

 

[zaitsev]

ano work mo ts? gaano ka na katagal dyan? . . . anyway kahit isang araw lang yan pwede ka nang ma-awol

 

[-power_metal-]

Hindi ka matatanggal nyan bossing. dahil 2 days lang yan. Damihan mo para ma tanggal ka. Joke hehehe. mahaba pa ang proseso nyan bago ka matanggal. mag valid reason or alibi kana lang pag balik mo.hahaha

 

[midshipman]

It depends sa next potential Company na mag hire sayo kung medyo strict at mag conduct ng background checking. Like I said it may hurt your career records because they can use your TIN, SSS, Pag-ibig numbers na alam naman natin na mandatory requirements for applications to track if may existing records na or remittances of transactions galing sa naging previous Company mo.



It depends pa din sa Company and sa duties and responsibilities na handle mo kung gaano kalaki magiging damage o epekto sa operation ng pag awol mo dahil pwede nila ipalabas na maging form of negligence ito para sa responsibilities mo. kaya nga diba kadalasan may 30 days period upon receipt of resignation letter na dapat pa pasukan para magkaroon ng proper turn over ng duties and responsibilities sa mahahanap na kapalit para ma settled at clear na lahat and then pwede na maglaho na parang bula. balik na lang para kumuha ng coe and back pay with

Maraming salamat sir

 

[midshipman]

Awol tawag pag wala kang permission sa absent mo. .. pweding matanggal ka.. .nyahahaha. . pwera nalang kung yung absent mo valid reason. ..

Thank you

ano work mo ts? gaano ka na katagal dyan? . . . anyway kahit isang araw lang yan pwede ka nang ma-awol

Store ibat ibang damit at gamit

 

[zaitsev]

Thank you

Store ibat ibang damit at gamit

sales/stock clerk or merchandiser ka siguro. . . nagtataka lang ako bakit nagtatanong ka kung makakasuhan ka?

 

[midshipman]

sales/stock clerk or merchandiser ka siguro. . . nagtataka lang ako bakit nagtatanong ka kung makakasuhan ka?

Ah.. uu kasi bagong memorandum daw narinig ko sa mga kapwa ko sales associate
Pag daw ndi ka na clear may multa ng 20,000 php

 

[N1ghtmare]

Bagong memorandum daw narinig ko sa mga kapwa ko sales associate
Pag daw ndi ka na clear may multa ng 20,000 php

Memorandum came from? source? DOLE ba? Agency? o mismong employer? As a sales associate pwede ka naman nila bigyan agad ng reliever ah pero yun nga lang hindi mo matatakasan yun awol kaya posible ma hold yun coe at clearance mo dahil nalabag mo ang isa sa major company policy. but with 20k monetary involve na penalty automatically sa part ng employee? Na discuss ba yan while nasa orientation ka pa lang? I think that is too much and not fair.... unless kung may losses or fraudulent act na nangyari na cover sa time and date ng service mo ikaw talaga mag take ng charges nun after proper investigation. meron din naman kase law na nagpo-protect sa employee vs employer at isa ay yun under ng post employment article 285 ng Philippines Labor Code. I'm not a lawyer tho.

 

[midshipman]

Memorandum came from? source? DOLE ba? Agency? o mismong employer? As a sales associate pwede ka naman nila bigyan agad ng reliever ah pero yun nga lang hindi mo matatakasan yun awol kaya posible ma hold yun coe at clearance mo dahil nalabag mo ang isa sa major company policy. but with 20k monetary involve na penalty automatically sa part ng employee? Na discuss ba yan while nasa orientation ka pa lang? I think that is too much and not fair.... unless kung may losses or fraudulent act na nangyari na cover sa time and date ng service mo ikaw talaga mag take ng charges nun after proper investigation. meron din naman kase law na nagpo-protect sa employee vs employer at isa ay yun under ng post employment article 285 ng Philippines Labor Code. I'm not a lawyer tho.

Agency po ako sir

 

[zaitsev]

i think due to fraud or negligence lang ang puwedeng reason para pagbayarin ka ng employer mo. . kung wala ka naman ginagawang kababalaghan ay puwede mong ipa-DOLE yan pag nanghihingi ng multa