🔒 Closed Sa mga web developers at programmers

[harika09]

gusto ko lang sana mag tanong tungkol sa mga mostly na ginagawa niyo during work hours.
Q1. kung team kayo gumagawa ng websites or apps hati hati ba kayo ng ginagawa?
Q2. meron naman akong background sa ilang kilalang language tulad ng html,css,bootstrap,php,sql, android development, ios development at iba pa ngunit masasabi kung basic lang pero nakapag develop naman na ako ng mga kaunting project ng mag isa lang pero web source pa din ako nag babased. ano pa kaya pwede ko gawin para mag evolve ako sa larangan na gusto kung pasukin.
Q3. gaano kahirap mga pumasok sa isang company na nag hahanap ng web dev/programmer.? sana mabigyan niyo ako ng payo.. maraming salamat.

 

[Jmrie_]

di naman mahirap if magaleng ka madali nalang sayo makakaspok grabe ang dami niyo po alam sana makapag turo kayo dito

 

[dudoylami]

as a team, iba-iba yata role eh

 

[harika09]

hindi pa naman po ako pro sir. nasa basic palang ako at yung iba kailangan ko na ireview ulit kasi medyo nakalimutan na

 

[codyscott]

Typical day sa office ay (at least dito sa company namin):
- First hour, chit chat, usap usap, coffee, breakfast, wala lang, lakad lakad, inat inat. Check ng emails.
- Second hour, team meeting (one to two hours).. depende sa project.
- After meeting, snack uli and then trabaho (coding, photoshop, writing, etc.)
- Dahil enjoy ang trabaho, pag tingin mo sa relo, uwian na... daan muna sa pingpong table, laro ng konti... then sibat.
- Hindi na kumain ng lunch kasi panay ang kain habang nagta-trabaho.

Q1: Answer: "Yes, sa team environment, hati hati sa paggawa. Meron taga harap sa cliente (or first contact ng cliente over the phone).....meron taga gawa ng mockup...... merong taga design ng database........ meron mga coders....and testers. Basically, by department yan kahit iisa lang ang tao sa isang department minsan. AND, depende sa project, nagro-rotate ang mga roles. (Read about AGILE software development)

Q2: Answer: "Sa interview and testing, gusto lang nila malaman ang iyong CURRENT skill level.... and gusto lang nilang ma-determine ang iyong potential. (Pag pinag code ka, hindi nila kailangan ang complete SYNTAX... gusto nilang makita yung logic mo).... mahalaga na may online portfolio ka (lalo na sa web design graphic positions).... and also marunong ka sa VERSION CONTROL (pag sa programming/coding positions)... learn GIT HUB.

Q3: Answer: "Mahirap kasi competitive. Maraming mga talents. Kailangan meron kang edge. PERO, think small....think of stepping-stone. Kung naghahanap lang ng JUNIOR or Trainee or Contract.... kunin mo. Kung gusto nila ng INTERN, kunin mo. Kung naghahanap lang ng TEMPORARY, kunin mo. Kung gusto nila per project lang, kunin mo..... Opportunities opens up all the time sa isang tech company and kung may potential ka at naramdaman nilang YOU ARE VERY VERY USEFUL, kukunin ka nila as full time. That's stepping stone. Makapasok ka lang sa pintuan nila.
...Keep this in mind, PORTFOLIO gives the best impression na makakapag bigay sa iyo ng FIRST INTERVIEW.

TIP: Kung ang isang company ay naghahanap ng SECRETARY. Research about the company, kung anong ginagawa, kung may technology ba, kaagano kalaki, ano ang integrated products or services. If you think there's a potential role for your skill/talent (ibig sabihin, kung may posibilidad bang magagamit mo ang iyong skill/talent)... go for it...that's also a stepping stone.
Kasi, there will be a time when they need some photoshopping, or coding or updating their website, or designing their marketing stuff..... then doon ka magpi-prisinta.

 

[Dr Unknow]

Yung sa Team Depende Parin. Hinde Namn Kasi Lahat Ng Project Pwede mo Expose sa Kanila.....Sabi nga Nila Sarili mo lang Pwede mong pag Katiwalaan. Pero Nasasayu Parin yun Ka PHC Kung Tiwala na Tiwala ka sa Teamates mo.

 

[codyscott]

Yung sa Team Depende Parin. Hinde Namn Kasi Lahat Ng Project Pwede mo Expose sa Kanila.....Sabi nga Nila Sarili mo lang Pwede mong pag Katiwalaan. Pero Nasasayu Parin yun Ka PHC Kung Tiwala na Tiwala ka sa Teamates mo.

this is not a good thinking (sorry, hindi personalan).
- hindi ako comfortable maka-trabaho ka sa isang project or department pag ganito ang iniisip mo.
- team is collaboration and everything is on the table to see. (at least yan ang method namin)
- this kind of thinking is poison sa isang team (honestly).
- voted out ka kaagad sa team pag naramdaman na ganito ka (or at least re-assigned ka sa iba)

 

[harika09]

Typical day sa office ay (at least dito sa company namin):
- First hour, chit chat, usap usap, coffee, breakfast, wala lang, lakad lakad, inat inat. Check ng emails.
- Second hour, team meeting (one to two hours).. depende sa project.
- After meeting, snack uli and then trabaho (coding, photoshop, writing, etc.)
- Dahil enjoy ang trabaho, pag tingin mo sa relo, uwian na... daan muna sa pingpong table, laro ng konti... then sibat.
- Hindi na kumain ng lunch kasi panay ang kain habang nagta-trabaho.

Q1: Answer: "Yes, sa team environment, hati hati sa paggawa. Meron taga harap sa cliente (or first contact ng cliente over the phone).....meron taga gawa ng mockup...... merong taga design ng database........ meron mga coders....and testers. Basically, by department yan kahit iisa lang ang tao sa isang department minsan. AND, depende sa project, nagro-rotate ang mga roles. (Read about AGILE software development)

Q2: Answer: "Sa interview and testing, gusto lang nila malaman ang iyong CURRENT skill level.... and gusto lang nilang ma-determine ang iyong potential. (Pag pinag code ka, hindi nila kailangan ang complete SYNTAX... gusto nilang makita yung logic mo).... mahalaga na may online portfolio ka (lalo na sa web design graphic positions).... and also marunong ka sa VERSION CONTROL (pag sa programming/coding positions)... learn GIT HUB.

Q3: Answer: "Mahirap kasi competitive. Maraming mga talents. Kailangan meron kang edge. PERO, think small....think of stepping-stone. Kung naghahanap lang ng JUNIOR or Trainee or Contract.... kunin mo. Kung gusto nila ng INTERN, kunin mo. Kung naghahanap lang ng TEMPORARY, kunin mo. Kung gusto nila per project lang, kunin mo..... Opportunities opens up all the time sa isang tech company and kung may potential ka at naramdaman nilang YOU ARE VERY VERY USEFUL, kukunin ka nila as full time. That's stepping stone. Makapasok ka lang sa pintuan nila.
...Keep this in mind, PORTFOLIO gives the best impression na makakapag bigay sa iyo ng FIRST INTERVIEW.

TIP: Kung ang isang company ay naghahanap ng SECRETARY. Research about the company, kung anong ginagawa, kung may technology ba, kaagano kalaki, ano ang integrated products or services. If you think there's a potential role for your skill/talent (ibig sabihin, kung may posibilidad bang magagamit mo ang iyong skill/talent)... go for it...that's also a stepping stone.
Kasi, there will be a time when they need some photoshopping, or coding or updating their website, or designing their marketing stuff..... then doon ka magpi-prisinta.

Maraming salamat po dito sir!

 

[Dr Unknow]

this is not a good thinking (sorry, hindi personalan).
- hindi ako comfortable maka-trabaho ka sa isang project or department pag ganito ang iniisip mo.
- team is collaboration and everything is on the table to see. (at least yan ang method namin)
- this kind of thinking is poison sa isang team (honestly).
- voted out ka kaagad sa team pag naramdaman na ganito ka (or at least re-assigned ka sa iba)

May kakilala Lang namn ako sa Fb na Gumagawa sya Ng Bukod Na Project Like Computer Games na Hinde Alam ng Team Nya.

 

[codyscott]

May kakilala Lang namn ako sa Fb na Gumagawa sya Ng Bukod Na Project Like Computer Games na Hinde Alam ng Team Nya.

I think mali ang paggamit mo ng team dito.
- when we say team, parang team ng basketball, iisa lang ang goal... maglaro ng basketball.

yung sinasabi mong mag-isa lang gumagawa games na hindi alam ng team niya...baka hindi PANG TEAM yung project na yon. Individual or personal project yon.

Pero pag ang isang project ay naka-assign sa ISANG TEAM, lahat ng member ng team ay alam ang nangyayari sa project.. walang lihim. (or at least yan ang team ko sa trabaho)

 

[Dr Unknow]

I think mali ang paggamit mo ng team dito.
- when we say team, parang team ng basketball, iisa lang ang goal... maglaro ng basketball.

yung sinasabi mong mag-isa lang gumagawa games na hindi alam ng team niya...baka hindi PANG TEAM yung project na yon. Individual or personal project yon.

Pero pag ang isang project ay naka-assign sa ISANG TEAM, lahat ng member ng team ay alam ang nangyayari sa project.. walang lihim. (or at least yan ang team ko sa trabaho)

Salamat sa tapat na Opinyon/Pahayag mo sa comment ko.

 

[Jmrie_]

Hang g

Typical day sa office ay (at least dito sa company namin):
- First hour, chit chat, usap usap, coffee, breakfast, wala lang, lakad lakad, inat inat. Check ng emails.
- Second hour, team meeting (one to two hours).. depende sa project.
- After meeting, snack uli and then trabaho (coding, photoshop, writing, etc.)
- Dahil enjoy ang trabaho, pag tingin mo sa relo, uwian na... daan muna sa pingpong table, laro ng konti... then sibat.
- Hindi na kumain ng lunch kasi panay ang kain habang nagta-trabaho.

Q1: Answer: "Yes, sa team environment, hati hati sa paggawa. Meron taga harap sa cliente (or first contact ng cliente over the phone).....meron taga gawa ng mockup...... merong taga design ng database........ meron mga coders....and testers. Basically, by department yan kahit iisa lang ang tao sa isang department minsan. AND, depende sa project, nagro-rotate ang mga roles. (Read about AGILE software development)

Q2: Answer: "Sa interview and testing, gusto lang nila malaman ang iyong CURRENT skill level.... and gusto lang nilang ma-determine ang iyong potential. (Pag pinag code ka, hindi nila kailangan ang complete SYNTAX... gusto nilang makita yung logic mo).... mahalaga na may online portfolio ka (lalo na sa web design graphic positions).... and also marunong ka sa VERSION CONTROL (pag sa programming/coding positions)... learn GIT HUB.

Q3: Answer: "Mahirap kasi competitive. Maraming mga talents. Kailangan meron kang edge. PERO, think small....think of stepping-stone. Kung naghahanap lang ng JUNIOR or Trainee or Contract.... kunin mo. Kung gusto nila ng INTERN, kunin mo. Kung naghahanap lang ng TEMPORARY, kunin mo. Kung gusto nila per project lang, kunin mo..... Opportunities opens up all the time sa isang tech company and kung may potential ka at naramdaman nilang YOU ARE VERY VERY USEFUL, kukunin ka nila as full time. That's stepping stone. Makapasok ka lang sa pintuan nila.
...Keep this in mind, PORTFOLIO gives the best impression na makakapag bigay sa iyo ng FIRST INTERVIEW.

TIP: Kung ang isang company ay naghahanap ng SECRETARY. Research about the company, kung anong ginagawa, kung may technology ba, kaagano kalaki, ano ang integrated products or services. If you think there's a potential role for your skill/talent (ibig sabihin, kung may posibilidad bang magagamit mo ang iyong skill/talent)... go for it...that's also a stepping stone.
Kasi, there will be a time when they need some photoshopping, or coding or updating their website, or designing their marketing stuff..... then doon ka magpi-prisinta.

Nice answer

 

[tasogareuwu]

Q1. Hati hati pero mas malaki ang kita mo if freelance ka
Q2. Di ka po papasa sa interview kung tinawag mong programming language ang bootstrap, android development, ios development at iba pa
Q3. Go back to Q2 answer.

 

[DARKWING10]

Mga sir sa web design html, css, at mga css framework, photoshop. tapos may konti po ako alam sa js. Pang front-end na po ba to para sa beginner?

 

[kingjaek]

Nag freelance ako dati sa web dev. Sa back end ako naka toka. Maganda rin TS na may advance knowledge ka sa isang PL. Okay lang maging jack of all trades sa programming pero mas mainam na meron kang master na pl.

 

[dudoylami]

Sir codyscott may alam po ba kayo kung pano gumawa ng portfolio? Mejo may alam ako sa web design pero di ko alam kung pano gumawa ng portfolio, I mean yung details na ilalagay dun.

 

[codyscott]

Sir codyscott may alam po ba kayo kung pano gumawa ng portfolio? Mejo may alam ako sa web design pero di ko alam kung pano gumawa ng portfolio, I mean yung details na ilalagay dun.

magandang gawin mo, mag seach ka ng mga portfolio online. Tignan mo kung paano ang style ng iba.
Basicaly, meron kang website:
1) meron kang page para sa ABOUT yourself (education, skill background, etc. contact info)
2) meron kang page para sa SERVICES mo (kung freelancer ka at gusto mo tumanggap ng projects)
3) page para sa mga samples ng Photoshop graphics mo kung meron (calling cards, banners, brochures, etc)
4) page para sa mga samples ng Website na ginawa mo (kahit screenshot lang ng front page ayos na yan) at saka konting information about this particular company or website)

That's pretty much it. Either gagawin mo with a framework (Wordpress, bootstrap, customized, etc)... ikaw na bahala. Tingin tingin ka lang sa iba kung anong magandang layout. Yon lang.

Hindi naman kailangan perfect sa umpisa. Importante may masimulan ka kaagad at maging LIVE kaagad online. I-improve and dagdag ng content as you go na lang.

Tapos yon na. Pag nag-apply ka ng trabaho, may PLUS 10 points ka na kaagad. Impressed sila kaagad sa iyo kasi nag invest ka ng time and resources sa personal portfolio.

GOODLUCK... message mo ako pag mag nasimulan ka na. Gusto ko rin makita.

 

[Tak-an]

this is not a good thinking (sorry, hindi personalan).
- hindi ako comfortable maka-trabaho ka sa isang project or department pag ganito ang iniisip mo.
- team is collaboration and everything is on the table to see. (at least yan ang method namin)
- this kind of thinking is poison sa isang team (honestly).
- voted out ka kaagad sa team pag naramdaman na ganito ka (or at least re-assigned ka sa iba)

kung sa high school life sir yan yung mga nag bubulakbul tsaka madamot .

 

[No Bita]

Typical day sa office ay (at least dito sa company namin):
- First hour, chit chat, usap usap, coffee, breakfast, wala lang, lakad lakad, inat inat. Check ng emails.
- Second hour, team meeting (one to two hours).. depende sa project.
- After meeting, snack uli and then trabaho (coding, photoshop, writing, etc.)
- Dahil enjoy ang trabaho, pag tingin mo sa relo, uwian na... daan muna sa pingpong table, laro ng konti... then sibat.
- Hindi na kumain ng lunch kasi panay ang kain habang nagta-trabaho.

Q1: Answer: "Yes, sa team environment, hati hati sa paggawa. Meron taga harap sa cliente (or first contact ng cliente over the phone).....meron taga gawa ng mockup...... merong taga design ng database........ meron mga coders....and testers. Basically, by department yan kahit iisa lang ang tao sa isang department minsan. AND, depende sa project, nagro-rotate ang mga roles. (Read about AGILE software development)

Q2: Answer: "Sa interview and testing, gusto lang nila malaman ang iyong CURRENT skill level.... and gusto lang nilang ma-determine ang iyong potential. (Pag pinag code ka, hindi nila kailangan ang complete SYNTAX... gusto nilang makita yung logic mo).... mahalaga na may online portfolio ka (lalo na sa web design graphic positions).... and also marunong ka sa VERSION CONTROL (pag sa programming/coding positions)... learn GIT HUB.

Q3: Answer: "Mahirap kasi competitive. Maraming mga talents. Kailangan meron kang edge. PERO, think small....think of stepping-stone. Kung naghahanap lang ng JUNIOR or Trainee or Contract.... kunin mo. Kung gusto nila ng INTERN, kunin mo. Kung naghahanap lang ng TEMPORARY, kunin mo. Kung gusto nila per project lang, kunin mo..... Opportunities opens up all the time sa isang tech company and kung may potential ka at naramdaman nilang YOU ARE VERY VERY USEFUL, kukunin ka nila as full time. That's stepping stone. Makapasok ka lang sa pintuan nila.
...Keep this in mind, PORTFOLIO gives the best impression na makakapag bigay sa iyo ng FIRST INTERVIEW.

TIP: Kung ang isang company ay naghahanap ng SECRETARY. Research about the company, kung anong ginagawa, kung may technology ba, kaagano kalaki, ano ang integrated products or services. If you think there's a potential role for your skill/talent (ibig sabihin, kung may posibilidad bang magagamit mo ang iyong skill/talent)... go for it...that's also a stepping stone.
Kasi, there will be a time when they need some photoshopping, or coding or updating their website, or designing their marketing stuff..... then doon ka magpi-prisinta.

Nice answered ! Di lang sa WEB DEV./PROG'R makakatulong tong advice/tip nyo sir syempre sa ibang field din ng work . Wala akong alam about web designing,photoshop etc. pero isa to gusto kong pagaralan. Sana sir makapagshare ka dito kahit basic lang muna Hehehe.

 

[dudoylami]

codyscott Sir wala pa po akong experience eh kaya wala pa siguro akong mailalagay about sa mga works ko or kung yung sa college days namin wala namang pinagawa saming maayos na web dati kaya walang kwenta yung skill ko pagdating sa web -_-