PHMga hindi dapat gawin:
- Wag mong paglaruan ang iyong buhok. (Baka pagkamalan kang baliw.)
- Wag masiyadong malikot.
- Wag maging late.
- Wag mawalan ng kumpiyansa sa sarili.
- Wag din maging masyadong kampante.
- Wag magsuot ng makukulay na damit. (Yung mga pang jeje. Ganon.)
- Wag masyadong madaldal.
- Wag masyadong mayabang.
- Wag titingin kung saan saan.
- Iwasan ang "Fillers" o ang pagsasabi ng "Uhhm", "Ah eh", "Huehue" sa interview.
Mga dapat gawin:
- Magdamit ng naayon sa kumpanyang iyong aaplayan.
- Maligo at siguraduhing maayos ang iyong pagmumukha at malinis ang pangangatawan.
- Magkaroong ng sapat na kaalaman tungkol sa kumpanya.
- Isipin na ang posisyon na iyong gustong makuha.
- Ayusin ang iyong mga papeles at siguraduhing mayroon kang "back-up"
- I-off ang iyong phone.
- Kapag ikaw na ang tinawag, panatilihin ang magandang postura. (Yung proud pero humble na tayo.)
- Paghandaan ang tanong na "Tell me about yourself." at ipakita sa iyong sagot ang iyong layunin at mga kakayahan na makakatulong sa kumpanya.
- Smile!
- Hintayin ang interviewer na paupuin ka bago ka umupo.
- Makipag kamay ng maayos at matatag.
- Tignan sila sa mata.
- Sagutin ang kanilang mga katanungan ng nakangiti at sigurado ang pagkakasabi.
- Kung negatibo ang tanong, gawing positibo ang sagot.
(Halimbawa: Kung ang tanong ay "What are your weaknesses?", maari mo itong sagutin ng "I overwork most of the time. Sometimes I forget my personal tasks and even my family because I'm too focused with my work." na isang sagot na makakatulong padin sa iyo.)
- Bigyan ng diin ang iyong mga kakayahan sa iyong mga sagot.
- Magpasalamat ng maayos. Maari itong gawin sa pamamagitan ng isang pormal na thankyou note.
- At huwag na huwag magpopost sa social media ng mga nangyari sa iyong interview. Maaring ang iyong accounts ay ireview rin nila.
Alam niyo ba?
- Sa isang survey na ginawa sa 2000 hiring managers, 33% sakanila ay alam na kung matatanggap ka sa unang 90 segundo ng interview na tumatagal ng 40 minuto.
- Ang pagkakaroon ng magandang "First Impression" ay nakukuha 55% dahil sa magandang pananamit, paggalaw at pagpasok sa pinto. 38% kalidad ng boses, tama ang pag iingles, at kumpyansa sa sarili; at 7% ay mula sa mga salitang iyong sinasabi.
Now, why should we hire you?
- Wag mong paglaruan ang iyong buhok. (Baka pagkamalan kang baliw.)
- Wag masiyadong malikot.
- Wag maging late.
- Wag mawalan ng kumpiyansa sa sarili.
- Wag din maging masyadong kampante.
- Wag magsuot ng makukulay na damit. (Yung mga pang jeje. Ganon.)
- Wag masyadong madaldal.
- Wag masyadong mayabang.
- Wag titingin kung saan saan.
- Iwasan ang "Fillers" o ang pagsasabi ng "Uhhm", "Ah eh", "Huehue" sa interview.
Mga dapat gawin:
- Magdamit ng naayon sa kumpanyang iyong aaplayan.
- Maligo at siguraduhing maayos ang iyong pagmumukha at malinis ang pangangatawan.
- Magkaroong ng sapat na kaalaman tungkol sa kumpanya.
- Isipin na ang posisyon na iyong gustong makuha.
- Ayusin ang iyong mga papeles at siguraduhing mayroon kang "back-up"
- I-off ang iyong phone.
- Kapag ikaw na ang tinawag, panatilihin ang magandang postura. (Yung proud pero humble na tayo.)
- Paghandaan ang tanong na "Tell me about yourself." at ipakita sa iyong sagot ang iyong layunin at mga kakayahan na makakatulong sa kumpanya.
- Smile!
- Hintayin ang interviewer na paupuin ka bago ka umupo.
- Makipag kamay ng maayos at matatag.
- Tignan sila sa mata.
- Sagutin ang kanilang mga katanungan ng nakangiti at sigurado ang pagkakasabi.
- Kung negatibo ang tanong, gawing positibo ang sagot.
(Halimbawa: Kung ang tanong ay "What are your weaknesses?", maari mo itong sagutin ng "I overwork most of the time. Sometimes I forget my personal tasks and even my family because I'm too focused with my work." na isang sagot na makakatulong padin sa iyo.)
- Bigyan ng diin ang iyong mga kakayahan sa iyong mga sagot.
- Magpasalamat ng maayos. Maari itong gawin sa pamamagitan ng isang pormal na thankyou note.
- At huwag na huwag magpopost sa social media ng mga nangyari sa iyong interview. Maaring ang iyong accounts ay ireview rin nila.
Alam niyo ba?
- Sa isang survey na ginawa sa 2000 hiring managers, 33% sakanila ay alam na kung matatanggap ka sa unang 90 segundo ng interview na tumatagal ng 40 minuto.
- Ang pagkakaroon ng magandang "First Impression" ay nakukuha 55% dahil sa magandang pananamit, paggalaw at pagpasok sa pinto. 38% kalidad ng boses, tama ang pag iingles, at kumpyansa sa sarili; at 7% ay mula sa mga salitang iyong sinasabi.
Now, why should we hire you?
