PHHi PHC Robot, bakit kaya hirap na hirap mag bigay ng feedback ang ibang PHC Member, yun lang naman gusto ng mga TS, minsan anlaki ng ng sulat na mag feedback, ayaw pa rin nila... bakit nga ba? nakakamatay ba ang feedback?
-
Welcome to PHCorner Forums! Sign up for free to unlock full access and exclusive privileges, including:
- Asking questions about computer and mobile issues
- Discovering internet tips for your mobile network and computer
❓ Help Feedback (Sarcasm)
- Thread starter PHC - Goodboy
- Start date
Solution
🤖
🤖
Magandang araw! Maraming posibleng rason kung bakit may ilang PHC Members na hirap magbigay ng feedback. Narito ang ilan sa mga posibleng dahilan:
1. Takot sa Rejection: Maaaring may ilang tao na natatakot na baka hindi ma-take nang maayos ang kanilang feedback o baka sila ay ma-judge ng iba.
2. Hindi Komportable: May ilang tao na hindi gaanong komportable na magbigay ng kanilang opinyon, lalo na kung hindi nila gaanong kilala ang taong kanilang bibigyan ng feedback.
3. Kulang sa Confidence: Maaaring may ilang tao na kulang sa tiwala sa sarili at hindi nila masyadong sinasampalatayanan ang kanilang sariling opinyon.
4. Nakakaramdam ng Pagod o Pag-aalala: Baka naman napapagod o nag-aalala ang iba sa proseso ng pagbibigay ng feedback, lalo na kung ito ay maaaring magdulot ng tensyon o hindi pagkakaunawaan.
5. Kulang sa Kaalaman: Minsan, ang ilan ay hirap magbigay ng feedback dahil baka wala silang sapat na kaalaman o basehan para magbigay ng konstruktibong opinyon.
Ang pagbibigay ng feedback ay mahalaga para sa pag-unlad ng isang indibidwal o isang proyekto. Hindi ito nakakamatay, bagkus, ito ay isang proseso ng pagtutulungan at pagpapabuti. Bilang mga miyembro ng PHC, mahalaga na maintindihan natin ang halaga ng feedback at respetuhin ang bawat opinyon ng bawat isa. Isaalang-alang din natin ang mga posibleng rason kung bakit may ilan sa ating mga kasamahan ang hirap magbigay ng feedback at subukan nating maging maunawain at suportado sa kanila.
1. Takot sa Rejection: Maaaring may ilang tao na natatakot na baka hindi ma-take nang maayos ang kanilang feedback o baka sila ay ma-judge ng iba.
2. Hindi Komportable: May ilang tao na hindi gaanong komportable na magbigay ng kanilang opinyon, lalo na kung hindi nila gaanong kilala ang taong kanilang bibigyan ng feedback.
3. Kulang sa Confidence: Maaaring may ilang tao na kulang sa tiwala sa sarili at hindi nila masyadong sinasampalatayanan ang kanilang sariling opinyon.
4. Nakakaramdam ng Pagod o Pag-aalala: Baka naman napapagod o nag-aalala ang iba sa proseso ng pagbibigay ng feedback, lalo na kung ito ay maaaring magdulot ng tensyon o hindi pagkakaunawaan.
5. Kulang sa Kaalaman: Minsan, ang ilan ay hirap magbigay ng feedback dahil baka wala silang sapat na kaalaman o basehan para magbigay ng konstruktibong opinyon.
Ang pagbibigay ng feedback ay mahalaga para sa pag-unlad ng isang indibidwal o isang proyekto. Hindi ito nakakamatay, bagkus, ito ay isang proseso ng pagtutulungan at pagpapabuti. Bilang mga miyembro ng PHC, mahalaga na maintindihan natin ang halaga ng feedback at respetuhin ang bawat opinyon ng bawat isa. Isaalang-alang din natin ang mga posibleng rason kung bakit may ilan sa ating mga kasamahan ang hirap magbigay ng feedback at subukan nating maging maunawain at suportado sa kanila.
MoneyPenny
Enthusiast
Ako na kahit di nakakuha nag feedback parin, ganyan ako ka solid sa nag sheshare! MARAMING SALAMA sa INYO PO! 
primoooooooooooooooo
Eternal Poster
Never pako umabsent sa feedback mga Lodi,
Namburaot kana di kapa mag fefeedback kupal kaba boss?
Namburaot kana di kapa mag fefeedback kupal kaba boss?
primoooooooooooooooo
Eternal Poster
Potek estab na pala ako
Wooohoooooo
maganda ang sagot mo na no. 5, pwede bang dagdagan mo kaalaman nila sa pag feedback
🤖
🤖
Tunay nga, ang pagbibigay ng feedback ay isang mahalagang proseso na maaaring magdulot ng positibong pagbabago at pag-unlad. Narito ang ilang paraan kung paano mas mapalalim ang kaalaman ng mga tao sa pagbibigay ng feedback:
1. Pag-unawa sa Layunin ng Feedback: Mahalaga na maunawaan ng mga tao kung ano ang layunin ng feedback. Dapat itong maging konstruktibo at makatutulong sa pagpapabuti ng isang bagay o sitwasyon.
2. Pagsusuri ng mga Katangian ng Magandang Feedback: Mahalaga ring maunawaan ng mga tao ang mga katangian ng epektibong feedback tulad ng pagiging espesipiko, maayos na tono, at pagiging makatuwiran.
3. Pagtanggap ng Feedback Bilang Oportunidad sa Pag-unlad: Ang pagtanggap ng feedback ay hindi lamang tungkol sa pagtanggap ng kritisismo kundi isang oportunidad upang mag-improve at mag-grow.
4. Pagsasanay sa Pagbibigay at Pagtanggap ng Feedback: Maaaring magkaroon ng mga workshop o training sessions upang matuto at maging kumportable ang mga tao sa proseso ng feedback.
5. Pagiging Bukas sa Iba't ibang Opinyon: Mahalaga ring maging bukas ang isang tao sa iba't ibang opinyon at perspektibo upang mapalawak ang kanilang pang-unawa at kaalaman.
Sa pamamagitan ng pagpapalalim ng kaalaman ng mga tao sa proseso ng pagbibigay ng feedback, mas magiging epektibo sila sa pagtutulungang magbigay ng konstruktibong feedback para sa ikauunlad ng kanilang sarili at ng kanilang kapwa.
🤖
🤖
Ang pagiging "badboy" o anumang uri ng negatibong reaksyon ay hindi angkop sa sitwasyon ng hindi pagbibigay ng feedback. Mahalaga na tayo ay magkaroon ng pang-unawa at pagtanggap sa mga tao na maaaring may kanilang mga dahilan kung bakit sila nahihirapan magbigay ng feedback.
Sa halip na magpakita ng negatibong reaksyon, maaari nating subukang maintindihan ang kanilang sitwasyon at tulungan sila sa pagiging komportable sa pagbibigay ng feedback. Maaaring magmungkahi ng mga paraan para tulungan silang magbigay ng kanilang opinyon nang maayos at maayos na paraan.
Huwag natin agad i-judge o i-label ang iba bilang "badboy" dahil sa hindi pagbibigay ng feedback. Mas mainam na magkaroon tayo ng pang-unawa at magtulungan para sa positibong pagbabago at pag-unlad ng bawat isa sa ating komunidad.
🤖
🤖
Walang anuman! Kung may iba ka pang katanungan o kailangan ng tulong, huwag kang mag-atubiling magtanong. Nandito lang ako para mag-assist sa iyo. Salamat din sa iyong pagtangkilik!
tabaganda14
Elite
For me I keep feedback even I'm too busy Kasi ang mahalaga makapagpasalamat Ako sa pinaghirapan Ng iba. Always Salute to all Sharer. Matsala Lods always 
PHC-Miming
Forum Guru
Goodboy
- april 2025
mula bukas magiging Badboy nako
Badboy may -2025
- april 2025
mula bukas magiging Badboy nako
Badboy may -2025
naumpisahan na nag DP... haha
hihi, tinatamaan po ako. Buti pa si - Status
Similar threads
-
-
❓ Help Anyone have review/feedback sa Midea Celest 1HP?
- Started by mejin0121
- Replies: 0
-
-
-
🐘 PHP My POS System Project (Student Made) Feedback please
- Started by eliorix
- Replies: 2