🔒 Closed 13th month

[KurdapyingTres]

Pag ba galing ka sa lets say Maternity leave, so bumalik ka nitong July pero June nagbigayan ng half ng 13th month, kelan mo dapat makuha yung sayo, pag kapayout mo ba ng July?

 

[EMpoPOY ng Pinas]

Nothing wrong sa pag post mo ng concern here in PHC... but the BEST advice we can share is to ASK the right person to address your concern. Why you don't ask your Company.. your HR or your Boss?

 

[plhbg1]

kung kailan ang bigayan ganun din ang sa iyo

 

[KurdapyingTres]

kung kailan ang bigayan ganun din ang sa iyo

since nakamat leave kase walang nakuha

 

[Masked Rider Black]

Legally kasi, required lang ang employer na ibigay ang 13th month pay bago mag-December 24th. So kahit December 23rd pa sila magbigay ng 13th month pay, pasok pa rin sila sa requirement ng batas. Kaya pinakamaganda talaga tanungin mo nga ang HR ninyo kung kailan mo dapat makuha ang kalahati ng 13th month pay mo base sa company policy ninyo.

 

[plhbg1]

since nakamat leave kase walang nakuha

baka sa company niyo lang iyan, sa mga nadaanan kong company kung anumang benefits ang i-release kasama pa din yung naka ρáíd leave, awol lang ang on hold

 

[EMpoPOY ng Pinas]

There's a reason behind on that.. Maraming factors.. kung bakit hindi ibinigay sayo yung half ng 13th month pay nyu (hindi namin alam kung yung sahod na tinatanggap mo is through atm or cash, syempre kung cash hindi pa maibibigay sayo), or baka hindi maayus yung pagpapaalam mo sa maternity leave kaya hinold pa, or baka nman June ka lang nag start (hindi nmin alam).

As I said.... si HR o BOSS mo lang makakasagot nyan. Hindi po kami.

 

[KurdapyingTres]

There's a reason behind on that.. Maraming factors.. kung bakit hindi ibinigay sayo yung half ng 13th month pay nyu (hindi namin alam kung yung sahod na tinatanggap mo is through atm or cash, syempre kung cash hindi pa maibibigay sayo), or baka hindi maayus yung pagpapaalam mo sa maternity leave kaya hinold pa, or baka nman June ka lang nag start (hindi nmin alam).

As I said.... si HR o BOSS mo lang makakasagot nyan. Hindi po kami.

syempre maayos pagkakaleave ko, and thru atm, mat ben ko din inadvance ng company ko 1 month bago manganak, ung concern ko naman e til now wala kaseng sagot ung HR namin kaya inaalam ko din sa iba, para alam ko gagawin ko

baka sa company niyo lang iyan, sa mga nadaanan kong company kung anumang benefits ang i-release kasama pa din yung naka ρáíd leave, awol lang ang on hold

yan din nga po sabi ng friend ko sa ibang company kahapon